Tal y como habíamos informado en la circular 022/2015 del 01/12/2015 de la Ley Macron, estábamos a la espera de un Decreto de aplicación, que finalmente, se publicó el 9 de abril de 2016.
A partir de ahora, para hacer referencia a esta aplicación, Guretruck-Truckcontroller llamará “Macron“ al concepto de control del salario mínimo en Francia.
1) Bases del Decreto
A partir del 1 de julio de 2016, para cabotaje y transporte internacional (no para tránsito).
Será necesario enviar un certificado a través de una web francesa y según un modelo (la web y el modelo estarán publicados por el gobierno), donde se deberá mencionar:
- nombre, dirección, teléfono y razón social de la empresa; nombre, apellido y fecha de nacimiento de su gerente; nombre del organismo de su seguridad social;
- nombre, apellido, fecha de nacimiento, dirección y nacionalidad del trabajador; fecha de la firma del contrato de trabajo, derecho aplicable a este contrato y cualificación del trabajador ;
- cumplimiento del salario bruto mínimo por cada hora de trabajo en Francia (9,67€) excluidas dietas y acomodación;
- procedimiento de la empresa para hacerse cargo de los gastos de alojamiento y comida por día en Francia;
- razón social o nombre y apellido del representante de la empresa en Francia (Guretruck podría ser nombrado a estos efectos);
- referencias de su matriculación al registro electrónico nacional de las empresas;
- fecha de inicio y final del trayecto en Francia.
Este certificado será válido durante 6 meses y será necesario enviar uno por cada conductor.
El conductor deberá llevar en el vehículo un ejemplar del:
- certificado
- contrato de trabajo
Para las inspecciones, las nóminas deberán precisar el salario: salario bruto por hora, período y horarios de trabajo a los cuales hace referencia el salario, tales como vacaciones y días festivos en relación con este período.
(Recuerden que Francia prohíbe muy especialmente el pago por km según RE 561/06 art 10).
Multas:
- 135€ por no llevar el certificado en el camión o si este está mal rellenado
- 2000€ máximo por no haber rellenado el certificado o no respetar el salario mínimo (4000€ si no es la primera vez en el plazo de 1 año)
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